Laboratorio di Psicologia del Lavoro
Il Laboratorio di Psicologia del Lavoro è gestito dalla prof.ssa Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., Professore Associato di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, con la collaborazione della dott.ssa Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. (assegnista di ricerca di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e docente a contratto del corso di Psicologia del Benessere Organizzativo), la dott.ssa Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e la dott.ssa Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. (dottorande di ricerca di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni).
Il Laboratorio si occupa di attività di ricerca scientifica relativa alle seguenti principali tematiche:
- benessere occupazionale in tutti i contesti lavorativi, con particolare riferimento alle professioni d’aiuto;
- rischi psico-sociali nei luoghi di lavoro, con specifico riferimento a: stress, burnout, Disturbo Post-Traumatico da Stress e traumatizzazione vicaria, violenza (verbale e fisica), moral distress e tematiche bioetiche legate alla gestione di pazienti critici e a fine vita;
- risorse personali e organizzative in grado di favorire il benessere dei lavoratori, con riferimento (a titolo esemplificativo), rispettivamente alla resilienza, al supporto sociale e all’equilibrio casa-lavoro;
- stress lavoro-correlato.
Rispetto a queste tematiche, vengono costantemente implementati progetti sul campo, finalizzati a raccogliere dati utili alla ricerca scientifica e, contemporaneamente, a fornire alle organizzazioni strumenti di prevenzione e intervento migliorativo. I progetti sono condotti all’interno sia di strutture pubbliche (per es. ospedali) sia private (aziende operanti nei diversi settori di mercato). Il Laboratorio si occupa, inoltre, di progettare ed erogare percorsi formativi su tematiche legate al benessere occupazionale, partendo da un’accurata analisi del fabbisogno formativo.
