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Il corso di Psicologia del Lavoro si propone di offrire agli studenti una conoscenza di base delle diverse problematiche psicologiche e sociali connesse con il lavoro organizzato. Il programma prenderà in esame i concetti essenziali per comprendere le diverse relazioni di interdipendenza tra l’individuo, storicamente situato, il compito lavorativo e il particolare contesto sociale dell’organizzazione di lavoro.
Il corso sarà incentrato su:
- cenni sugli sviluppi della disciplina
- campi di indagine e di intervento
- motivazione e soddisfazione lavorative
- funzioni psicologiche del lavoro e processi di socializzazione
- contratto psicologico e carriera
- selezione e valutazione del personale
- rischi psicosociali.
Il metodo di lavoro adottato nel corso prevede tre tipi di attività:
- lezioni integrate da discussioni
- lavori in sottogruppo dedicati all'approfondimento di specifici argomenti
- momenti di verifica dell'apprendimento.
L'esame prevede una prova scritta.
L'esame verterà sul seguente testo:
Argentero P., Cortese C., Piccardo C. (a cura di), Manuale di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Volume I: Psicologia del lavoro, Raffaello Cortina Editore, Milano, 2008.
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sito della Sezione di Psicologia- Università di Pavia 
