Il tirocinante all’interno dell’ente sarà chiamato a svolgere un progetto di Psicologia sociale. Obiettivo del progetto è quello di sviluppare, coltivare e applicare competenze nell’ambito delle Risorse Umane.

Nello specifico, la risorsa – in affiancamento ad un tutor – si occuperà di:

• Svolgere attività di ricerca e selezione di personale (pubblicazione annunci, screening dei curricula, gestione dei colloqui in sede, stesura dei profili selezionati, supporto al cliente nella fase di valutazione, gestione dei canali di recruting, analisi reportistica);
• Valutare motivazione, personalità, leadership e altre soft skills dei candidati;
• Individuare i migliori profili servendosi di sessioni di selezione ah hoc (individuali o di gruppo);
• Rilevare e valutare attitudini, aspettative, atteggiamento verso il lavoro attraverso l’utilizzo di strumenti specifici quali somministrazione di test/questionari/interviste; 
• Svolgere attività di career counseling, cioè di consulenza individuale per la carriera (sia per persone in cerca di un impiego sia per coloro che intendono migliorare la loro collocazione professionale);
• Pianificare strategie per la gestione del personale volte a garantire una buona organizzazione e a promuovere il benessere dei dipendenti in azienda.

Quindi, il tirocinante sarà affiancato nello sviluppo di un’approfondita conoscenza delle procedure, delle tecniche di ricerca del personale e delle modalità di svolgimento di un colloquio di selezione e svilupperà competenze trasversali come ascolto attivo, abilità analitiche, capacità organizzative e un ottimo livello di flessibilità.

Contatto referente

• Nominativo: Dott. Lorenzo Moschin
• E-mail: lorenzo.moschin@jobfarm.it